Resiliencia y burnout, en el Servicio de Urgencias del Hospital Dr. Guillermo Rawson, fue el tema investigado por un equipo a cargo de Marta Molina. Los objetivos apuntaron a conocer la prevalencia del Síndrome de burnout, o "síndrome del quemado", que se manifiesta como una situación de stress laboral, y las fortalezas intrapersonales de quienes trabajan en ese Servicio. El aspecto distintivo de este trabajo fue que se investigó a todas las personas que tienen contacto con pacientes en ese hospital, es decir, no sólo se tuvo en cuenta a los profesionales de la salud, sino que se incluyó al personal de maestranza y administrativos.
Uno de los principales hallazgos fue que el síndrome del burnout o del "quemado" está presente en la mayor parte del equipo médico que trabaja en el Servicio de Urgencias del Hospital Rawson, pero también hubo gran cantidad de personas con una fuerte capacidad para salir fortalecidas de estas circunstancias (resiliencia).